Una corretta ed efficace gestione delle risorse umane rappresenta oggi l’unico modo per poter differenziarsi,  emergere e diventare leader in un mercato così concorrenziale ed a bassa marginalità come quello attuale, ancora vittima di una crisi che si resiste ad andare via.
Avere un prodotto ottimo è la base. Senza qualità non c’è azienda che riesca a stare a galla oggi, perché la guerra del prezzo, con i mercati esteri low cost, è persa in partenza.

La vera differenza, oggi più che mai, la fanno le persone, il servizio ed il vantaggio che la tua azienda può offrire al cliente se decide di  affidarsi a te, indipendentemente del settore in cui operi. Questa regola vale per tutti.

Ma come fare a potenziare il capitale umano? Come rendere unica ed attrattiva la propria impresa?

C’è poco da fare, bisogna lavorarci!

Potete essere autodidatti del miglioramento … chi sa! È una possibilità, anche se ho i miei dubbi. L’imprenditore è già abbastanza impegnato nelle sue mansioni specifiche e spesso in quelle degli altri. La figura dell’imprenditore “tutto fare” non è poi tanto rara, anzi! Nelle PMI è quasi la norma e questo suppone un freno allo sviluppo del business. L’imprenditore deve fare l’imprenditore. Punto. In azienda ognuno dovrebbe avere una mansione ben definita, con obiettivi da raggiungere … è così nella tua? Tutti sanno cosa devono fare? L’organigramma aziendale ed il mansionario è definito e coordinato? Tutti sono consapevoli del valore del proprio lavoro al fine del successo dell’azienda?

Il prezzo che si paga per non intervenire in questo senso è molto più alto di quello che pensi.

Come possiamo aiutarti noi di Restart?

Un nostro professionista partner,  attraverso un colloquio telefonico, con domande mirate, riuscirà a capire se ci sono i presupposti per poter intervenire e stabilirà quale esperto del nostro Team è più adatto al caso. In un incontro senza impegni ci si conosce. Se possiamo aiutare effettivamente l’impresa facciamo una proposta d’intervento.

Ci sono due macro ipotesi:

  1. l’azienda è in espansione
  2. l’azienda è in crisi

 

  1. Nel primo caso è opportuno effettuare l’analisi interna dell’azienda, a partire dal vertice, per comprendere dove e come intervenire per far sì che lo sviluppo aziendale avvenga nel migliore dei modi. Se la tua azienda sta crescendo, keep calm ! è il momento di fare bene le cose ed evitare errori.

Il nostro sistema di Gestione risorse umanemotivazione è basato sullo schema delle 3 P: Posizione, Prestazione e Potenziale.
Posizione: capire come ogni singola posizione (ruolo) contribuisce al raggiungimento del risultato aziendale.
Prestazioni: stabilire quanto una persona ha contribuito ai risultati determinando quanto vale ciò che ha fatto in quel ruolo/ posizione.
Potenziale: consiste nel determinare le reali capacità, le conoscenze e le qualità possedute dalle persone per ottimizzarne il proprio lavoro e lo sviluppo dell’intero team.

Utile in questo senso il test psicoattitudinale 15FQ+


Può essere anche utile fare un test di analisi del clima aziendale. Questo test può essere paragonato ad un termometro che con le sue indicazioni avverte di eventuali alterazioni in atto nella vita organizzativa della azienda. In quest’ottica il nostro compito consiste nell’ ascoltare, comprendere, diagnosticare e migliorare il clima aziendale.

Questi “piccoli” interventi sono già di per sé fortemente efficaci e solitamente garantiscono un maggior rendimento delle persone e dell’azienda in generale, ma sono la base di un percorso di crescita. In fatti il passo successivo per una corretta gestione delle risorse umane è quello di stabilire un programma d’intervento personalizzato in grado di apportare il miglioramento desiderato e meritato, attraverso un affiancamento continuo all’imprenditore, al responsabile risorse umane ed ai collaboratori stessi.

2. Nel secondo caso, se la tua azienda è in forte crisi bisognerà valutare un piano di risanamento e salvataggio aziendale. A seconda del caso, se siamo ad un livello estremo di difficoltà e nel peggiore dei casi indebitamento forte, potremo valutare un concordato preventivo. Nei casi di crisi aziendale le previsioni sono sempre un rischio. Le varianti sono tante e proprio per questo l’analisi va fatta con estrema cura e personalizzata al massimo. La varietà e l’esperienza decennale del nostro team è una garanzia per il cliente.

Puoi conoscerci meglio scrivendoci

 

*articolo pubblicato nel blog di RESTART IMPRESE: http://www.restartimprese.it/consualenza-aziendale/gestione-risorse-umane-differenziarsi-o-morire-nel-mercato-di-oggi/

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Commenti (12)
Attenzione truffa
12Mercoledì, 26 Luglio 2017 12:36
Verità
ATTENZIONE A prestitovlcal@gmail.com sono TRUFFATORI. Non inviate documenti o altro. Già denunciati Polizia Postale
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Hola Señor / Señora,

Soy el Sr. Robert MARCEAU. Busco a prestar dinero durante varios meses, he estado 3 veces a víctimas de estafa con los prestamistas falsos que me han arruinado. Hice un intento de suicidio a causa de ellos. Para que tenía deudas y cuentas que pagar. Pensé que había terminado para mí no tengo el sentido de la vida. Afortunadamente, por la gracia de Dios que vi testimonios realizados por muchas personas en una mujer francesa llamada Sra Alphonsine Brodeur, por lo tanto me puse en contacto para mi préstamo para pagar mis deudas y mi proyecto. Con la vida la señora Alphonsine Brodeur mi sonrisa de nuevo, esta es una persona de corazón sencillo y muy comprensivo. Cuidado con los falsos llegados prestamistas África, porque de hecho hay serias prestamistas particulares.

Si necesita financiación; prestar dinero o cualquier persona que se da cuenta del proyecto a esta mujer le ayudará a alcanzar y los que el apoyo financiero.

póngase en contacto con:
alphonsine.brodeur@outlook.com
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NB: Así que por favor asegúrese pagado el préstamo una vez que llegue. Gracias por su atención y buena suerte
Truffa prestito
10Lunedì, 10 Luglio 2017 20:32
Verità
Dietro ai messaggi di prestitovlcal@gmail.com e a nomi falsi si nasconde un'organizzazione di truffatori delinquenti. Se non pagate vi minacciano di usare i vostri dati per delinquere e procurarvi danni. Vanno denunciati e chiunque legge questo messaggio lo faccia circolare. Per informazioni Polizia Postale
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Alessandra Russo
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tamo
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Salento Vacanze
1Mercoledì, 27 Maggio 2015 12:39
Salento
ok grazie

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